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慶弔見舞金について

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会社の役員や社員、元社員の本人だけではなく、その親族などに対して、祝い事や不幸が
あったときに会社の規定にもとづいて支給する見舞金のことを言います。具体的には結婚
祝いや出産祝い、死亡弔慰金・香典、病気や怪我・災害による見舞金などでしょうか。法
定で定められているものではないので、慶弔見舞金がある会社もあれば無い会社もあるで
しょう。社内規定があって世間一般と比較して妥当な金額であれば、福利厚生費として経
費にできます。

ただし、規定が整備されていないと給与と認定されてしまう恐れがありますので、その点
は注意しましょう。また、役員に対しても同様ですが、社員への支給額とあまりに差があ
ると役員賞与と認定される恐れがありますので、こちらも注意が必要です。なお、取引先
への慶弔見舞金は接待交際費となります。

 
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